Cariere

Responsabilități:

• Dezvoltarea și implementarea strategiilor de marketing pentru a sprijini obiectivele generale ale companiei;
• Crearea și gestionarea planurilor de marketing, inclusiv bugetarea și programarea campaniilor;
• Supervizarea și coordonarea echipei de marketing pentru a asigura atingerea obiectivelor stabilite;
• Delegarea sarcinilor și oferirea de direcție și suport pentru membrii echipei;
• Analiza pieței și a concurenței pentru a identifica oportunități de creștere și dezvoltare;
• Segmentarea publicului țintă și dezvoltarea de strategii de marketing adaptate fiecărui segment;
• Crearea și implementarea campaniilor de promovare și comunicare pentru a promova produsele și serviciile companiei;
• Gestionarea relațiilor cu mass-media și cu partenerii externi pentru a maximiza expunerea brandului;
• Monitorizarea performanței campaniilor de marketing și analiza rezultatelor obținute;
• Furnizarea de rapoarte periodice și recomandări pentru îmbunătățirea strategiilor și a rezultatelor.

Cerințe:

• Experiență anterioară de minim 3 ani într-o poziție similară în domeniul marketingului;
• Licență în Marketing, Comunicare sau domeniu relevant;
• Abilități excelente de conducere și gestionare a echipei;
• Capacitatea de a dezvolta și implementa strategii de marketing eficiente;
• Excelente abilități de comunicare verbală și scrisă;
• Orientare către rezultate și atenție la detalii;
• Cunoștințe solide în utilizarea instrumentelor și tehnologiilor moderne de marketing.

Beneficii:

• Pachet salarial atractiv și bonusuri legate de performanță;
• Oportunități de dezvoltare profesională;
• Mediu de lucru dinamic și colaborativ;
• Bon de masă, telefon de serviciu;
• Automobil pentru deplasări de serviciu.

Responsabilități:

• Analiza fișierelor și adăugarea informațiilor (1 C) despre produse, ulterior se plasează pe site.
• Gestionarea, actualizarea, redactarea informațiilor (TEXT+POZE) plasate pe site-ul Vitra.md.
• Configurarea modulelor adiționale (plugin-uri).
• Structurarea informației pentru publicare.
• Modificări care țin de SEO.
• Testarea funcționalului nou pe site.
• Analizarea si propunerea îmbunătățirilor pe site.

Cerințe:

• Studii superioare; 
• Experiență în domeniu, minim - 3 ani; 
• Cunoașterea fluentă a limbilor română, rusă (engleza constituie un avantaj); 
• Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a lucra eficient într-un mediu dinamic; 
• Responsabilitate, corectitudine şi seriozitate.

Beneficii:

• Salariu competitiv, pachet social deplin;
• Recompense și bonusuri de motivare suplimentară;
• Bon de masă, automobil pentru deplasări de serviciu;
• Oportunități de dezvoltare profesională;
• Posibilitate de a lucra într-o companie cu peste 120 angajați.

Responsabilități:

• Prelucrarea lemnului sau metalului pentru fabricarea rafturilor.
• Operarea mașinilor specifice pentru tăierea, frezarea și modelarea materialelor.
• Verificarea calității produselor fabricate.
• Menținerea ordinii și curățeniei în zona de lucru.
• Raportarea problemelor tehnice.

Cerințe:

• Atenție la detalii și abilități tehnice.
• Experiența în domeniu, constituie un avantaj.

Beneficii:

• Salariu atractiv.
• Instruire la locul de muncă.
• Echipament complet pentru lucru și protecție, inclusiv haine, încălțăminte și alte echipamente necesare.
• Posibilitatea de a te dezvolta profesional.

Responsabilități:

• Dezvoltarea și personalizarea soluțiilor software 1C conform cerințelor companiei.
• Mentenanța și optimizarea modulelor existente în 1C.
• Suport tehnic pentru utilizatorii 1C din cadrul companiei.
• Integrarea soluțiilor 1C cu alte sisteme informatice.

Cerințe:

• Experiență de lucru cu 1C: Enterprise (8.x).
• Cunoștințe de bază în SQL și experiență în lucrul cu baze de date.
• Abilități de analiză și rezolvare a problemelor.
• Experiența în domeniul financiar sau contabil, constituie un avantaj.

Beneficii:

• Salariu competitiv, în funcție de experiență.
• Echipament de lucru performant.
• Posibilitatea de a participa la proiecte complexe și inovative.
• Instruire și dezvoltare profesională continuă.

Responsabilități:

• Instalarea, întreținerea și repararea echipamentelor de refrigerare.
• Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la sistemele frigorifice.
• Efectuarea de verificări periodice și asigurarea funcționării optime a echipamentelor.
• Elaborarea și implementarea planurilor de întreținere preventivă.

Cerințe:

• Experiență de lucru ca inginer frigotehnist sau într-un rol similar.
• Cunoștințe tehnice solide în sisteme de refrigerare.
• Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona eficient sarcinile.
• Permis de conducere categoria B.

Beneficii:

• Salariu competitiv, în funcție de experiență.
• Echipament de lucru și protecție asigurat.
• Posibilitatea de a lucra într-o companie în continuă dezvoltare.
• Instruire și oportunități de dezvoltare profesională.

Responsabilităţi: 

• Concepe și postează anunțurile de recrutare pe platformele de recrutare; 
• Efectuează selecția și intervievarea candidaților, în functie de profilul candidatului și cerințele postului; 
• Acordarea de ajutor managerului HR în elaborarea documentelor specifice activității de resurse umane.

Cerințe: 

• Experiență anterioară de minim 2 ani în recrutare, preferabil într-un mediu dinamic; 
• Permis de conducere: B; Abilități excelente de comunicare și relaționare; 
• Capacitatea de a gestiona simultan mai multe procese de recrutare; 
• Cunoștințe solide în utilizarea platformelor de recrutare și a social media; 
• Atenție la detalii și abilități de organizare; 
• Cunoștințe de legislația muncii și a proceselor HR (avantaj).

Beneficii: 

• Pachet salarial competitiv; 
• Oportunități de dezvoltare profesională; 
• Mediu de lucru dinamic și colaborativ; 
• Posibilitatea de a lucra cu o echipă profesionistă și dedicată.

Responsabilități:

• Instalarea/punerea în funcțiune a echipamentelor;
• Întreținerea și îmbunătățirea procesului de producție;
• Rezolvarea problemelor tehnice la nivel de schimb;
• Efectuarea altor operații necesare procesului de producție.

Cerințe:

• Diplomă de studii superioare sau profesionale în domeniul mecanic;
• Experiență de minim 2 ani pe o poziție similară;
• Cunoștințe în domeniul echipamentelor mecanice și mentenanței acestora;
• Abilități de diagnosticare a defecțiunilor și de soluționare a problemelor;
• Capacitate de lucru în echipă și bune abilități de comunicare;
• Cunoștințe avansate de utilizare a instrumentelor de întreținere și reparație.

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv și bonusuri de performanță;
• Oportunitate de dezvoltare profesională;
• Mediu de lucru dinamic, orientat către rezultate și performanță;
• Beneficii suplimentare, inclusiv bon de masă.

Responsabilități principale:

• Identificarea și dezvoltarea de noi piețe de export.
• Crearea și gestionarea relațiilor cu partenerii internaționali.
• Negocierea contractelor comerciale și asigurarea respectării acestora.
• Monitorizarea comenzilor și coordonarea logisticii pentru livrarea produselor.
• Analiza pieței externe și propunerea de strategii de creștere a vânzărilor.
• Participarea la târguri și expoziții internaționale pentru promovarea produselor.

Cerințe:

• Experiență relevantă în vânzări internaționale sau export (minim 2 ani).
• Abilități excelente de comunicare și negociere.
• Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat (alte limbi constituie un avantaj).
• Disponibilitate pentru deplasări internaționale.
• Cunoștințe de bază despre logistică și documentația necesară pentru export.
• Capacitatea de a lucra autonom și orientarea către rezultate.

Ce oferim:

• Salariu competitiv și pachet de beneficii.
• Oportunități de dezvoltare profesională și personală.
• Mediu de lucru dinamic și provocator.
• Posibilitatea de a face parte dintr-o echipă ambițioasă și orientată spre succes.

Responsabilități principale:

• Monitorizarea, diagnosticarea și repararea echipamentelor și utilajelor mecanice;
• Planificarea și implementarea activităților de întreținere preventivă și corectivă;
• Identificarea soluțiilor pentru reducerea timpilor de nefuncționare și optimizarea performanței echipamentelor;
• Colaborarea cu echipele de producție pentru a identifica și rezolva problemele tehnice;
• Păstrarea evidenței lucrărilor de mentenanță și raportarea activităților către superiori;
• Asigurarea respectării standardelor de siguranță și calitate.

Cerințe:

• Studii superioare în domeniul mecanic, tehnic sau similar;
• Experiență relevantă în mentenanța echipamentelor industriale (minim 2 ani reprezintă un avantaj);
• Abilități de diagnosticare și rezolvare a problemelor tehnice;
• Capacitate de a lucra eficient în echipă și de a gestiona situațiile de urgență;
• Permis de conducere categoria B.

Beneficii:

• Pachet salarial atractiv, corelat cu experiența și performanța;
• Oportunități de formare profesională și dezvoltare în cadrul companiei;
• Mediu de lucru stabil și sigur;
• Posibilitatea de a face parte dintr-o echipă profesionistă și dinamică.

Responsabilități:

• Dezvoltarea și implementarea strategiei de digitalizare a companiei;
• Optimizarea proceselor prin soluții tehnologice moderne;
• Identificarea și integrarea noilor tehnologii relevante pentru domeniul de activitate;
• Asigurarea securității datelor și conformității cu reglementările în vigoare.

Cerințe:

• Studii superioare în IT, inginerie, management sau domenii conexe;
• Experiență relevantă în digitalizare și transformare digitală;
• Cunoștințe avansate despre sisteme informatice, automatizări și procese digitale;
• Abilități de leadership, comunicare și coordonare a echipelor;
• Experiență în gestionarea proiectelor IT și implementarea de soluții digitale.

Beneficii:

• Pachet salarial atractiv, în funcție de experiență și performanță;
• Posibilitatea de a contribui la modernizarea și digitalizarea companiei;
• Oportunități de dezvoltare profesională și leadership;
• Mediu de lucru dinamic și provocator.

Responsabilități:

• Coordonarea și supravegherea activităților operaționale ale companiei;
• Implementarea strategiilor de dezvoltare și optimizare a proceselor interne;
• Asigurarea respectării politicilor și reglementărilor companiei;
• Colaborarea cu echipele de management pentru atingerea obiectivelor organizaționale;
• Reprezentarea companiei în relațiile cu partenerii și instituțiile relevante.

Cerințe:

• Experiență relevantă în management sau într-o poziție similară;
• Abilități excelente de coordonare, organizare și luare a deciziilor;
• Studii superioare (studiile juridice constituie un avantaj);
• Cunoștințe solide în legislația aplicabilă mediului de afaceri;
• Capacitate de analiză și gândire strategică;
• Abilități de comunicare și negociere.

Beneficii:

• Pachet salarial atractiv, corelat cu experiența și performanțele;
• Oportunitatea de a contribui la dezvoltarea unei companii de succes;
• Mediu de lucru dinamic și profesionist;
• Posibilități de dezvoltare profesională și avansare.

Cerințe:

• Abilități excelente de organizare și planificare;
• Cunoașterea limbii engleze;
• Permis de conducere categoria B;
• Capacitatea de a gestiona sarcini multiple și de a respecta termenele limită.

Responsabilități:

• Oferirea de suport administrativ și operațional Directorului General;
• Gestionarea corespondenței și programării întâlnirilor;
• Organizarea și coordonarea deplasărilor și a evenimentelor;
• Pregătirea documentelor și a rapoartelor necesare;
• Colaborarea cu departamentele interne și externe pentru buna desfășurare a activităților.

Ce oferim:

• Mediu de lucru profesionist și dinamic;
• Oportunități de dezvoltare profesională;
• Salariu atractiv și bonusuri de motivare suplimentară.

Responsabilități:

• Crearea de modele 3D complexe și detaliate pentru diverse proiecte;
• Proiectarea și dezvoltarea de produse, de la concept la execuție;
• Colaborarea strânsă cu echipa de design și inginerie pentru implementarea optimă a soluțiilor 3D;
• Asigurarea calității și preciziei modelelor create.

Cerințe:

• Experiență relevantă în proiectarea 3D cu Inventor sau SolidWorks;
• Abilități solide în modelare și design tehnic;
• Atenție la detalii și precizie în execuția proiectelor;
• Creativitate și capacitate de a aduce idei inovatoare în procesul de proiectare;
• Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient.

Ce oferim:

• Salariu atractiv și pachet social complet;
• Bonusuri de performanță și recompense suplimentare;
• Bon de masă și telefon de serviciu;
• Automobil pentru deplasări în interes de serviciu;
• Posibilitatea de a lucra într-o companie stabilă, cu peste 120 de angajați.